Lorsque vous revenez au travail après l’accouchement, vous avez droit à des mesures organisationnelles visant à protéger votre santé et à vous permettre d’allaiter votre enfant, si vous le souhaitez.
En particulier:
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Durant toute la période où vous allaitez, vous devez donner votre accord pour travailler.
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Votre journée de travail ne doit pas dépasser 9 heures, même si votre contrat le prévoit.
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Vous devez disposer du temps nécessaire pour allaiter ou tirer le lait et - au cours de la première année de vie de l'enfant - ce temps compte comme temps de travail payé (30 min. pour une journée de travail jusqu’à 4 h; 60 min. pour une journée de travail dépassant les 4 h; 90 min. pour une journée de travail dépassant les 7 h).
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Vous pouvez demander à ne pas faire de travaux pénibles ou dangereux.