Agrandir l'image Le lien suivant ouvre une fenêtre indépendante qui offre un agrandissement de l’image. Concilier famille et travail

Une entreprise qui prend en compte le fait de pouvoir concilier vie familiale et professionnelle a de nombreux avantages sur le plan concurrentiel. Cela profite en effet autant à l'entreprise qu'aux collaboratrices et collaborateurs. Voici quelques exemples:

• Des employés satisfaits sont plus motivés, travaillent plus et sont donc plus productifs.
• La diminution des absences ou des fluctuations du personnel réduisent les charges de personnel.
• Les entreprises qui s'investissent pour les familles jouissent d'une bonne image de marque vers l'extérieur.
• Des mesures favorables aux familles augmentent l'attractivité de l'entreprise sur le marché du travail.
• Une plus large répartition des responsabilités et connaissances spécifiques réduisent les risques pour l'entreprise.