Bild vergrössern (Öffnet ein neues Fenster) Gleichberechtigung

Was beinhaltet Lohngleichheit?

Lohngleichheit bedeutet, dass innerhalb eines Unternehmens Frauen und Männer für gleiche und gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn erhalten (•Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung). Nach der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung des Bundesamts für Statistik betrug der Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern 2008 19.3 Prozent. Ungleiche Löhne zwischen Frauen und Männern behindern die Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Was ist mit Lohndiskriminierung gemeint?

Lohnunterschiede sind dann diskriminierend, wenn sie alleine mit dem Kriterium Geschlecht erklärt werden können. Demgegenüber sind Lohndifferenzen, die auf unterschiedliche Anforderungen des Arbeitplatzes oder auf unterschiedliche Qualifikationsmerkmale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zurückzuführen sind, sachlich begründet. Sie gelten nicht als Diskriminierung im Sinne der Verfassung, weisen aber auf bestehende Defizite bei der Gleichstellung im Erwerbsleben hin.

Lohngleichheit einfach überprüfen

Ob der Grundsatz „gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ eingehalten wird, können Unternehmen mit einer Standortbestimmung ihrer Lohnpolitik selbst überprüfen. Die wissenschaftlich anerkannte Software dazu heisst •Logib und ist geeignet für Unternehmen ab 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.  Mit Logib lassen sich sachlich begründbare und diskriminierende Lohndifferenzen erkennen. Die Software wurde im Auftrag des •Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann entwickelt und ist kostenlos.

Lohngleichheit im Beschaffungswesen

Unternehmen, die sich beim Kanton Bern um einen öffentlichen Auftrag bewerben, müssen die Lohngleichheit einhalten. Derzeit wird in einem Pilotprojekt getestet, ob und in welcher Weise sich Logib im Beschaffungswesen einsetzen lässt. Weitere Informationen zum •öffentlichen Beschaffungswesen.

Lohngleichheit fördern lohnt sich!

Lohngleichheit motiviert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; sie steigert die Attraktivität des Unternehmens!